Accompagnement du leader :
thought leadership, porte-parolat, media training
Constat
La société traverse de grandes mutations qui transforment les règles du jeu à tous les niveaux. La société tout entière, tout comme les entreprises, voit ses repères changer. Dans le même temps, les consommateurs, les citoyens, les collaborateurs expriment une demande renforcée de sens. Dans ce contexte, les leaders, qu’ils soient des personnalités politiques, des dirigeants politiques ou des entrepreneurs, ont un rôle important à jouer. Comme pour les entreprises, il est demandé aux leaders de s’engager.
Conviction
Le leader, à travers ses prises de position, donne corps à sa vision, incarne l’engagement de son organisation, conforte son autorité personnelle, participe à la réputation de son organisation et construit son influence.
Ainsi, en tant que porte-parole, le leader doit donc être au service de l’engagement de son organisation. C’est à travers le prisme de cet engagement, que le leader pourra légitimement décrypter les enjeux sociétaux, éclairer une actualité, incarner son organisation, et lui insuffler un cap.
Accompagnement
Notre rôle en tant qu’agence est d’apporter à chaque leader une analyse fine du contexte des opinions dans lequel il va prendre la parole.
Après avoir construit ensemble son positionnement et sa plateforme de discours, nous explicitons alors comment les propos du leader vont être accueillis, comment son comportement va être interprété et comment sa réputation va être impactée.
Nous accompagnons le leader afin qu’il maîtrise les codes de la prise de parole, qu’il puisse établir un dialogue serein avec les médias et qu’il propose des interventions qui résonnent avec les attentes de ses publics.
